Mães negras também querem emprego
O dia das mães foi ontem, mas a Firma Preta traz uma reflexão para todos os dias do ano. As mães negras com crianças de até três anos são minoria no mercado de trabalho. Já as mulheres brancas com as mesmas condições são 62%, enquanto negras representam 49,7%, segundo dados do IBGE de 2019. Homens com filhos de até três anos são 93%. Você já tinha se dado conta disso?
As condições são mais difíceis para as mulheres negras e periféricas que muitas vezes precisam levar os seus filhos para os espaços de trabalho ou estudo, isso quando não são obrigadas a desistir. “Quando você é uma mulher negra, que não tem grana e está na periferia, como você vai criar uma rede de apoio ou pagar um cuidador?”, questionou a designer Letícia Carvalho, ativista da Rede Mulheres Negras de Pernambuco em entrevista ao site Alma Preta.
As dificuldades para mulheres com filhos no mercado de trabalho já são conhecidas. Muitas relatam o questionamento sobre quem vai cuidar da criança. Já homens não enfrentam esse tipo de pergunta durante os processos seletivos. Para mulheres negras esse caminho é ainda mais árduo por toda essa série de fatores apontados por Letícia. Sem falar das mães solos, 48% das famílias brasileiras são chefiadas por mulheres e mais da metade delas sobrevive com até um salário mínimo. Dessas, seis em cada 10 mães negras estão abaixo da linha da pobreza.
A gente traz aqui também quem olhe para grupos de mães negras em busca de vagas de emprego. A farmacêutica Sanofi, por exemplo, lançou há um mês um banco de talentos para mulheres negras que são mães. Já o #RecolocaSCM, uma parceria da consultoria Hiflex Group e o projeto Se Candidata Mulher que oferece bolsas para mães negras da área de tecnologia.
Iniciativas como essa são importantes, mas ainda há muito a ser feito! E pra ontem.
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